公司把工资算错，少发了三千，说下个月发工资时补上差额，那下个月不是会多上税？

不会，税的计算跟你实际拿到手没什么关系。

看是怎么发了... 以前就遇到过财务把报销的钱给我算工资一起丢给银行转账的...

补 肯定会补的啦 这点可以放心

一般只是下个月正常计税工资 + 3000 元

@letitbesqzr 假如是正常我 3 个月内工资应该是这样： 5000-5000-5000 ，但他们发成了 3500-3500-8000 。不考虑财务如何做账，就是都按正常方式扣税，我这 3 个月内扣税总和是一样还是哪种方式会多扣

有一次试过发了一半给我。

下个月，税后的前，多了那补回去的那部分。

然后多出来的那个税实在太多，公司自己给填了。

我 4 月份加薪 1-3 月漏的累计到 4 月交税了。。

@talen666 总之就是没有多扣吧？

@allce231 只是感觉很不爽，唉，这个月信用卡都被刷爆了，烦死了

1. 税是公司去报的，并不一定按实际工资报（有可能偷税）
2. 搞错的情况还是有的。。。亲身经历，奖金被拖了近 1 年，最后用别的办法发了。。。
2. 悄悄说句， 3000 的税其实不算太多。

9 月发的不应该是 8 月的工资么，次月生效不是应该 10 月发？

@besto 是不多，但如果被额外多扣个几十块还是很不开心的。

@wohenyingyu01 是啊，就是说我下个月发工资的时候，才能拿到我该拿到的部分。

感觉论坛刷上瘾了啊，这个问题难道不是问下财务就清楚了

就按最坏情况计算，扣除所有税前扣除项后（五险一金）
刚好越过一档次累进税率:
5000 ~ 8000 是 10%， 8000 - 12500 是 20%， 12500 - 38500 是 25%

8000 8000 8000 变成
6500 6500 11000

相当于这 3000 的税率从 10% 变成了 20%，你要多交 300 个税

但按照 v2 的高标准
我想你原来的工资扣除五险一金 - 大概是税前工资的 20%
不应该低于 8000 吧 - 相当于税前 10000

往高一档计算 - 加薪后税前工资刚好越过 1w5
12500 12500 12500 变成
11000 11000 15500

相当于 3000 的税率从 20% 变成 25%，最多多交 150 个税

但 v2 平均水平线都 2w 了（说低了别打我），加薪前工资已经超过 1w5 了，那你一分钱都不会多交啊

嗯，除非你的工资已经超过 38500 * 1.25 大概 48000 了
（老板你工资只涨 3% 是不是有点太抠门了）
但阶梯幅度仍然是 5%，最多也就 150 ，你都月入五万了，和 0 也没啥差别吧


:doge: 脸