公司开始强制要求 997，我是否要继续留下？

997 真是牛逼呀，不得把人累死。

现在这行业都被做成富士康了

@kingcos 早 9 晚 9 连 7 天

我以为 996 就够牛逼了，现在听说了 997.。。果断辞职啊，

@lslqtz 太可怕了= =算上路上时间，这跟高考生一样了。。。

这都不辞职，也是牛逼

原来 997 这个意思 7000 997 算一下你的工资 实际有 3000 吗

公司这样做一点也不职业啊。 我也觉得不应该留下来。

这公司有人去？

不让听音乐。。

否

一天十个小时，一个月 300 小时， 7000 一个月，时薪 23 块钱，还不如去工地搬砖

赶进度的话持续两个礼拜左右可以理解，而且必须提供补休或者加班费。两个礼拜以上人会垮掉的。

常态的话直接走人，一分钟都不要多留。

997 一个月不给 2 万以上以及期权或者股权！要滚蛋了！没人是它的事！有点人性就一个月交接期！没人性一星期就走！

现在是个程序员就不会愁找不到工作 移动互联网的爆炸式增长 让程序员很长一段时间内都是出于极度短缺的状态 不然你看 V 站上为啥每天都有 5~6 个招聘贴

@ljbha007 找工作容易，但找到好工作难啊，当然如果是大牛的话当我没说。。

果断辞职，上班是为了生活，连生活都没了还上个毛线班。

一是因为，现在提离职，差不多也要一个月才能走，这一个月一样会加班。

从你提了离职第一天开始，你就可以每天上 8h 班。领导要是敢扣你工资，你就保留证据，劳动仲裁。加班一是要自愿，二是要给加班费


第二是因为担心担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。

这个呵呵

@acrisliu 你在 V 站上找个工作 再差也不会比你现在这个工作差 就算同样都是 996 至少月薪比你现在高三倍以上

针对楼主的 APPEND:

这里回复的所有人并不是针对加班这个事情。

任何工作，不可避免都会有或多或少的加班。

问题是， 997 属于公司不把人当人看了。