bugcat
2016-08-23 17:48:38 +08:00
个人给你一个意见：留下。
一，你一个人支撑这么大的摊子已经说明你的能力了，你换一家绝对是从头开始，能接手这么大摊子最快也得一年半载吧，这期间更多的是磨合新公司的产品，展现你个人能力的机会并不会那么容易。
二，即便新公司有大牛带，薪资是一回事，真带不带才是最主要的。现在是工作，别以为像读书的时候那样会有人如何教你，最多简单给你一点指导，更多的仍然是靠你自己，唯一好的条件是人家平台大，发展机会多。
三，明显你的老板很看重你，这就是你发展的机会，你为何不自己借机发展而偏要依靠别人呢？
你说你不是不自信，我觉得你就是不自信，感觉没有技术大牛在背后撑腰就不敢动手做一样。个人建议你留下后，主动参与到项目的最顶层，即项目需求、项目架构、项目运营，主动把控产品走向，我认为你是有这个机会的。
然后自己负责产品的整体架构，写一些核心代码，其它部分交给他人来做。
再如你说另一个开发也做事，但你宁愿他不做，因为做了你要给他擦屁股。我认为这是你对人力资源的分配不懂，人家会写代码就能产生价值，擦屁股一事你不必非要自己来解决，要学会让他自己解决，这种人你要恩威并施才能用好。同时你也觉得这个人不是可塑之才，可以考虑抽一些时间招聘合适的人来做，时间别急，先在网上慢慢物色，觉得基本合适再面试，面试觉得合适再录用，然后培养成有力的员工，至于那些真的只能写一些基础且有漏洞功能的人，分配一些小任务慢慢用就是了，人力资源中， 1+1 基本是小于 2 的，但总比 1 大是吧。
以上言论，且限于：你老板看重你，你有权趁机把控产品、开发人力分配。然后靠自己而不靠他人。
除非，你真的只想做开发，只想埋头写代码。