提辞职被挽留 3 次，人情上很难为，如何正确又不伤感情答复？

如果技术氛围差不多 哪边钱多去哪边

我也打算过几天辞职，准备给领导的理由是转行，不干这个方向了

该走就走。换个环境总会比现有环境进步更快。哪怕是教训。

我也觉得，只要你已经提了离职就不要再留下来了，有人不是说，挽留你是因为你最便宜

@Ouyangan 目前我知道的是海南 xx 后勤有这待遇，其余的听的没听过，我一个兄弟是做机器人视觉的基本上他第一次想走的时候跟领导谈了一下，领导就这么干的，党国不差这个钱，只要你能出成绩，私企老板别想了根本不可能有！

@SlipStupig 大多数的老板都是第二张，做做样子，最后说，看，我挽留了，还是留不住

Two reasons to leave a team,
one is money-less,
one is knowledge enhance-less.

该说的大家都说了。再说一句，开工没有回头箭，提了离职，就会有隔阂，以后就不可能 100%信任你，给你特别好的机会了。辞职不要拿工资作为离职的理由，可以委婉的表达不认可公司的产品和管理、学不到东西，甚至准备回老家发展之类的无法调和的原因，说家里有事的，可能会 get “那给你放一个月假吧，工资照发”之类的。老板留几次就自己都觉得没意思了。好好和老板说，做人留一线，人非留你一个月你也没话说。另外早点把离职申请的邮件发出来。

@ben3ai 老板留了几次，我还是执意要走，老板很不开心，认为我不能同它们同甘共苦

市场经济，你掏钱我干活，你情我愿，除了软妹币，拿感情、人品之类的来绑架你，都是耍流氓。

上周我提离职也被谈感情谈回来了，题主准备如何处理？

@bohan 赞

@dongxiaozhuo 昨晚已第四次说坚决走了，今天他说提交个上级处理了。

就说家里哪个亲戚办企业，要我过去帮忙

@SlipStupig 你说的第一种我干过一些，按他的一些想法提工资，把自己的一个房子租给他，两室的租金和一个一室的一样，通过自己的关系给他女朋友找了份蛮轻松的工作，因为我觉得他是个人才，是可以和公司一起成长的人才。只是最后他突然在一个周四和我说，他周五想请假，下周就不来了，他找了份新工作。我问原因，他说对方公司是个比我们大的公司，讽刺的是他所谓的大公司老板恰恰是我朋友，我知道这家公司的更具体的情况，办公场地有点逼格。有点跑题讲这个是因为从这个事情我明白了几个道理， 1.光是一厢情愿没有用，大家想到一起去才重要 2.生活上的事情尽量少和工作扯上关系，处理起来真的难。 3.租个好一点的办公室，有时候门面还是蛮重要的。

所以，我建议 @qzskaka 实话实说，比什么都好，怎么想的就怎么说。

@mhtt 前提还是大家愿意交心，不愿意交心，啥都没用

直接提 2 倍 3 倍工资 问题就解决了

@SlipStupig 你还少说了一条，挽留也可能只是希望证明自己不是个差领导。

@dongxiaozhuo 不谈钱只谈感情？

@boter 不一定，也有不给办户口之类 ：）

员工都要走三次，就算不记仇也得留个心眼了。好吧，我是小人之心。。。