关于薪酬的疑问～

2016-03-06 16:30:52 +08:00
 wobuhuicode

前几天谈了一家公司，说好了月薪 12K ，快要签 offer 的时候对方才和我说：公司是采用 10+2 的方式来发工资的——每个月发 10K ，每半年才把那 6 个月的 2K 当奖金发
听得我糊里糊涂的。。。。这样子算月薪 12K 么？

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34 条回复
WangMaster
2016-03-06 18:26:52 +08:00
支持曝光
momika
2016-03-06 18:59:07 +08:00
绝对的忽悠
zhuziyi
2016-03-06 19:08:42 +08:00
提问后不爆公司，以后直接 block.
timothyye
2016-03-06 20:41:56 +08:00
绝对不算，折算扣了部分工资存留起来……
cxshun
2016-03-06 20:51:56 +08:00
这样月薪就算 10K 了哈，肯定是大忽悠。这种公司建议直接曝光啊，免得更多人受骗。
learnshare
2016-03-06 21:15:32 +08:00
奖金归奖金，工资就是工资。
billgreen1
2016-03-07 07:48:16 +08:00
那把工资分解为基本加绩效呢？
asddsa
2016-03-07 09:05:08 +08:00
盛大游戏么
jatesun
2016-03-07 10:48:28 +08:00
草，变相的欺骗
mutoulbj
2016-03-07 13:36:43 +08:00
遇到过，也是拒绝了。
jixiangqd
2016-03-07 14:19:04 +08:00
这种方式的薪资结构就是拿出来忽悠涉世未深的应届生的，确实很坑。找工作多了，就应该提前准备好，跟 hr 把所有薪资构成都了解好再发 offer
wobuhuicode
2016-03-07 15:16:11 +08:00
@jixiangqd 薪酬一开始就说了基本工资加半年的奖金，但没想到是他们居然是把你报的拆开来
wobuhuicode
2016-03-07 15:16:37 +08:00
@asddsa 深圳的
H4cK
2016-03-07 17:17:31 +08:00
这种公司就是垃圾，根本不用考虑好么

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