怎样的公司细节会让你面试的时候转头就想走

@ppwangs
介绍下自己是看你的表达能力——我觉得 HR 们要更新下自己的知识啊。。。
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“介绍一下自己”
“你的优点”
“你的缺点”
——这 3 个问题一出，将遭到我严重的鄙视；哈哈哈哈

以前去过一家公司的办公室（不是面试
从电梯间开始，墙上挂满企业文化，那密度… 我在海尔工作过我都感到有点晕

“为什么要离开上一家公司？”

要填表的
一大堆笔试题的
等半小时不见面试官的

来来来，
我们这没有工卡，不需要填表，我愿意给你打简历，你要打点其他的我也没问题；
我们在找 python ，我们这面试官都看简历和项目经历；
我们在五道口办公，要不要来？

hr 像个大爷的

贵站的人现在越来越追求一种所谓逼格满满的感觉了, 却不知连基本的素质也没有.

在公司没有冒犯你的情况下, 你来面试掉头就走什么意思, 有啥好得瑟的.

亲身经历：
1.面试 java ，到现场， hr 说先做下笔试（电脑上做）。过会 hr 跑过来说 java 笔试题出现了点问题，你要么先做下 c 的笔试题。
2.当年刚毕业去面试，“你知道 java 垃圾回收器的原理吗？”，“大致知道，......”。“好的，那你写下 java 垃圾回收器的代码实现吧”

“你在 XX 公司学到了什么”
这么虚的鸡汤问题真实不知道如何回答啊

人多的公司怎么用指纹？

@WIwindson 还别说，刚毕业第一年在建行做柜台，天天指纹。当时 2011 年，指纹识别坑啊，有点汗就很难指纹登陆系统，如果像现在 6s 这种性能，我觉得还是可以的。
然而有洁癖的人可能...

真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。

@davisz 同感

关于介绍一下自己的问题我一般是把简历读一遍

@it1989
有时候没时间看简历，我一般会让面试者介绍一下自己，好让自己有时间看下简历

我们正在跪求 PHP 、 Python 呢

问上家工资多少钱很正常。你现在多少钱和老板会给你多少钱也没关系，他就看你诚信吗？

大多数问题都很正常。比如学到什么？这个可以看你的沟通和概括能力 比如技术方面 哪些技术点 流程方面 原来不知道的 线上故障处理 有哪些 项目方面 学到哪些 根据你的水平年限 你会总结出那种对你最重要。工作不是浑浑噩噩的说我干了 2 年，每天做了老板给的代码要求 没了。

很多面试官很不职业 你的表现更不职业只能显得你 low 。再有一点 网络很发达，去之前网上搜索一下对它们的评价。这才是高效的做法。