最近换了一家新公司 是我呆过最能撕逼的一家公司！！！

2015-09-24 22:37:35 +08:00
 dai269619118

sb1:某部门的一个女主管，准备要孩子。可是这个时候 新下属业绩前所未有的高，也有想上位的意思，能力远远在她之上，怕位置被抢，立马就决定不生孩子了。 最后用了各种手段把人家搞走了。

sb2:该新人 能力好 总结了自己经验 做成了 ppt ，然后女主管看到后 拿了过来，修了头和尾 发到其他新人那边去 让他们学习。 最后还让这个这个下属发现了。

sb3:经常在部门会议上哽咽的发言,一次 xx 还哭出来了 说自己多么的辛苦 为公司付了了多少...演的和真的一样。

今天先说这个女主管的 来了 1 个多月了 真的是各种撕
还好我是一个程序员 乖乖的写代码 看看热闹就好

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78 条回复
irainsoft
2015-09-25 11:55:18 +08:00
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adexbn
2015-09-25 12:03:01 +08:00
收藏
vikeria
2015-09-25 12:21:09 +08:00
@soolby 哈哈哈哈， 666666
lycos
2015-09-25 12:33:32 +08:00
这种人的生存的本事就是这个 因为没能力 只有靠演戏
有能力的到哪里都不怕
yeqiu
2015-09-25 12:41:00 +08:00
快更
gaitana
2015-09-25 12:43:05 +08:00
这种现象很普遍啊，都是会演戏心狠手辣的人，管着真心实干的人，时不时还抽抽鞭子，鞭策一下埋头苦干的同事。
fxxkgw
2015-09-25 12:47:39 +08:00
哈哈哈哈 好玩
我每次上班到工位接水 坐下 开机 戴耳机 然后外面的世界就和我无关了。。
ybjaychou
2015-09-25 12:49:44 +08:00
已收藏～
RiceNoodle
2015-09-25 12:53:11 +08:00
我更期望女主管视角系列 - -
neo2015
2015-09-25 13:01:41 +08:00
坐等 我就是那个女主管
JiPhone
2015-09-25 13:09:16 +08:00
##跪求更
![]( )
gaitana
2015-09-25 13:14:22 +08:00
正是因为这种乌烟瘴气的公司太多，让真正有技术的人受排挤没法呆。却又在招聘帖中诉苦：为什么现在靠谱的程序员这么少？
浮躁，整个大环境都浮躁，不浮躁的人被浮躁的人排挤淘汰。
dai269619118
2015-09-25 13:17:50 +08:00
@gaitana 这种人 对他下面有能力的人影响太大了 最后都会走掉 留下的都是一群听话的
gaitana
2015-09-25 13:22:40 +08:00
@dai269619118 所以中国的公司注定只能走血汗模式，走不了欧美的高端模式，中国的管理哲学就是人治哲学，心狠手辣的人把老实本分的人管的服服帖帖，然后顺势狠狠的压榨他们，从而实现欧美国家达不到的高效率，但是这种生产模式只能生产低附加值的低端产品，高端的做不了，因为有能力制造高端产品的人才要么在这种奴役中被磨灭了创造力，要么被逆淘汰掉了。

归根到底，这是 5000 年的文化问题，从中南海到小公司小团队，都是这样的。
leassy
2015-09-25 13:33:40 +08:00
听到楼主说 H5,我瞬间就觉得楼主也够 sb 的了
lyragosa
2015-09-25 13:36:57 +08:00
所以还没有当事人出来吗？
dai269619118
2015-09-25 13:47:07 +08:00
@leassy 你这智商 连中文都不能理解 block
popo233
2015-09-25 13:52:45 +08:00
@leassy 那不是他男主管说的吗？
leassy
2015-09-25 14:00:23 +08:00
@dai269619118 来,我们来撕一下 B
H5 不是 HTML 标签吗?还有哈弗 H5
verfino
2015-09-25 14:22:43 +08:00
@dai269619118
@popo233
😄 看了你们两个人的评论后，我并没有在帖子里找到 leassy 这个人，然后点进去看果然已经被我 block 了

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