面试，当问了他家工作制之后，就悲剧了！面试还不能问这么？？

深圳某创业公司面试，面试官是产品经理。一开始聊得挺好的，说工作待遇也满足我的要求。不过他家没有一个PHP程序员也没有这块的技术经理，就打电话叫朋友电话问我些技术问题。然后他打完电话我就问他家几点上班一周几天，这下他就变脸了，说我心态不对这就不应该是个程序员应该问的问题。然后快一天过去了，我也没收到那个技术的电话。。。

sjtlqy

2015-07-23 15:30:17 +08:00

呵呵。up可以公开一下这家公司的信息，兄弟们人肉一番，用力刚他。

focux

2015-07-23 16:17:29 +08:00

很多都是说不加班，等你进去后就玩命加班。。。楼主应该庆幸。。。

7654

2015-07-23 16:38:46 +08:00

楼主应该这样问：责任制还是加班制，工资标准是不是按5*8计算的，责任制加班有没有补休，加班几小时以上才允许报加班；
加班制的每小时加班费是按基本工资标准算，还是按基本工资+职务津贴+福利总和算，加班时数可不可以转成假期
问完脸应该绿了吧

ileenhow

2015-07-23 17:30:42 +08:00

你也变脸，就说这就不该是一个创业公司招人的态度

SeanChense

2015-07-23 20:20:07 +08:00

绝对是逃过一劫。
说什么心态问题就跟给你洗脑说『你是员工，你也是老板，所以你要拼命给公司加班』一样

em70

2015-07-23 20:24:01 +08:00

按时发工资和按时下班是一个公司的本分，做不到应该补偿员工，至少要感觉愧疚，哪有这样理直气壮的，别去了

Bardon

2015-07-23 20:25:47 +08:00

@7654 没用的，人家会说完全按照相关标准补偿

只不过......

基本工资10%，绩效工资90%...

sunnysign

2015-07-23 23:37:43 +08:00

你想想，你是唯一一个PHP程序员，你怎么可能清闲的了。另外，即便是为了梦想，那也是他的梦想，还没有变成你的梦想，凭什么不能问一下工作制问题。所以，那人是sb

camillo

2015-07-24 00:44:50 +08:00

一提时间就炸毛很有可能是坑，but 楼主要想应聘是双向选择，你这是合理选择，而不是“悲剧了”“不能问”了。

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面试，当问了他家工作制之后 ，就悲剧了！面试还不能问这么？？

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