关于途牛面试的惨痛经历

2015-06-29 23:35:18 +08:00
 yannxia

首先给上招聘简章 http://www.lagou.com/jobs/783379.html

在上海工作的一年,有点思乡,想回南京图求一个稳定,这份工作工资真不错,这是我的第一反应,楼主很开心的投了简历,也收到了面试的通知,星期一早上屁颠屁颠的跑过来,填了一个简历,

第二格是一个期望薪资,招聘简章是10K - 20K, 那我就填一个15K好了,这里为什么要着重提一下,下面自然会有说明。

一面真是开心的啊,虽然也有很多有深度的问题没答上来,整体还是那个开心的,然后紧接着过了二面,那时候已经12点,让吃完饭过来三面,感觉早上回答的也不错,还是挺有希望的,吃个午饭,早早的回来,在人力资源中心坐等着,一点半总算是轮到我了,上前一步去面试,三面就是牛,看了一眼期望薪资,你这是漫天要价(原话肯定比这个更难听),你要知道在南京工资肯定比上海低,然后问了楼主,为什么要离开上海公司呢,我就傻不拉唧的说我自己的实话,第一是在初创觉得做的事情比较广泛,在业务上不够深入,想进大公司磨练(途牛在江苏已经很大啦),此君一阵吐槽,互联网公司都是很多事情的,在我们这里也是要程序员要负责运维等等等,说实话我是不太信,第二点主要上海房子有点小贵,回南京图个稳定嘛,此君勃然大怒,你这种人不会稳定,就算来途牛你也会跳槽,呆不了多久的,呃,还好小哥我现在脾气真的比较大学的时候好很多啊。
就在此时,

面试官说到,实话和你说了,你这份简历已经Over不可能录用你了,我擦,我也是面试过好几家,这么直接的一个HR也是第一次遇见,当场直接判死刑的真少见,第一次。对我弱小的心灵产生了巨大的伤害。

我就是说,如果公司这么想,我也无可奈何嘛,此君又说到,我不是HR,我是这个团队的负责人,我知道你们90啊,有些人因为有能力,有些人因为有想法,你们就是吃不了哭,啪啪啪啪·我去啊,我怎么觉得现在程序员都可以转行当神棍了啊,说到,南京的工资和上海不一样的,是要降一个档次的
我当时的心里反应是,这位大哥,我写15K是因为我取了一个平均数,您要是觉得我不够,你就和我说,让我降点,我也是讲理的,但是此君已经明确表示不予录取了,那也不是什么压力测试了,就是不会要咯,最后临行之前,小哥说到,你要真想回南京,有个8K-9K就不错了,我也觉得不错了,其实我写15K我真的是因为你简章的平均值,如果舍不得给你就说嘛,为什么就直接Over呢,很浪费大家一面二面的时间好不啦。

写的比较乱,众位看官就随便看看啦,途牛我觉得应该还是不错的吧,可能我遇到的面试官只是特例,只是给大家随便瞧瞧。用不着人身攻击啊。楼主只是一个非名校混不进BAT的普通程序员。

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141 条回复
chairuosen
2015-06-30 11:21:16 +08:00
故意标虚高工资,是不是可以叫骗子了?
yueyoum
2015-06-30 11:31:03 +08:00
当年在成都面一个外包公司,
根本没给他们投简历,他们直接电话通知我去面试。

去了以后,做了几页纸的笔试题,然后面试的人来了。
看完面试题说: 你是第二个把面试题做全对的。
我补充了一下说:有一道题没回答完,那个不会。
他说:没关系,但是你期望薪资6K,这个在成都是不可能的,北京才给的起这个薪资。

我说:那先不谈薪资,谈技术吧。
谈完后,hr来挽留我,希望我能降低薪资标准。 我说最低5K,否则不考虑。
hr说那他们再商量下,之后给我回复。
我回家后就给hr电话,说我不去了


我当时真想直接回一句: 我同学在北京做实习生,人家实习生薪资都是6k
huijiewei
2015-06-30 11:33:18 +08:00
途牛这面试官。关人家90后啥事情,跟你又不熟,吧啦吧啦的攻击90后也是够了
caiya21
2015-06-30 11:40:22 +08:00
这看得我真的觉得面试官一点EQ都没有啊,
ljcarsenal
2015-06-30 11:42:57 +08:00
薪资范围a-b的 上限就是a,这基本上已经是业界常识了吧。
leohxj
2015-06-30 11:46:45 +08:00
不要相信招聘简章上写的薪资。。。都是故意标高的。
实际途牛3年经验应该给的是10k左右。
sfz97308
2015-06-30 11:53:15 +08:00
这种人可以作为面试官直接决定一个人的任用与否,或许没录用也是个好事。
aheadlead
2015-06-30 12:00:29 +08:00
果然来了...
Fenng
2015-06-30 12:09:34 +08:00
看起来也不是什么「惨痛」的经历,求职者应该有一点心里承受能力。换位思考一下。
wengebin
2015-06-30 12:10:17 +08:00
这种面试官在我面前直接就干上去了,家里没教过做人啊?那我来好好教教. 能动手就尽量别bb
dorentus
2015-06-30 12:18:53 +08:00
你这还好啊。2009 年的时候我也去南京途牛面试过(PHP 开发),当时是在一处很破旧的楼里面,外走廊的布局,一层楼大概四间房吧,房间里面几个长桌。

我的简历是很挫的那种(特别是在那时,没啥拿得出手的经历,最近的项目经理就是几个朋友自己做了一个没上线的 PHP 项目),于是笔试完(记得卷子很简单的),面试者看了看简历,说了一句,大致是:你这经历,其实就是和0经验一样么。

我想了想,貌似也对,就走了。
xuxu
2015-06-30 12:25:17 +08:00
10-20K的意思就是10K,以后看招聘需求都这么想就对了。
imnpc
2015-06-30 12:28:08 +08:00
一般薪资减半才是招聘的工资标准

高工资都是忽悠人去应聘...
yannxia
2015-06-30 12:28:51 +08:00
@Fenng 这是没有人与人之间的尊重好吧。显然楼主在生活中也不是玻璃心··
yannxia
2015-06-30 12:29:37 +08:00
@imnpc @ljcarsenal 是的,还是太年轻了,以后就看着底薪去咯,应该大家都是准备给底薪的。
acros
2015-06-30 12:34:54 +08:00
@yannxia 这哪里不尊重了? 实话实说而已。 只是不少hr就是担心对方听不得负面话,要么拐弯抹角(考虑考虑),要么就闭口不说。
mengjue
2015-06-30 12:36:06 +08:00
人简单明白的拒绝了你而已,如果录取了你,你就不会这么多吐槽了。其实面试就是一个感觉,只有两个人感觉都对的公司,才能给你发offer的。他看到你写的薪水,直接就不想要你了,觉得你眼高手低。
GordianZ
2015-06-30 12:37:01 +08:00
我就不懂了,招聘既然是个双向的选择,那么你不能接受就直接拒绝好了,何必喷人呢?基本的尊重都没有,更何况自己虚标的薪资范围。楼上那么多说这是正常情况的,就是你们这些人把不正常的变成正常的。
silvernoo
2015-06-30 12:38:03 +08:00
当面拒接也说不好,回去等通知也不愿意,真难伺候
yannxia
2015-06-30 12:44:37 +08:00
@acros 看你个人认知了,在我既成的认知里,比如我对面试者的工资要求不满意,我会说,可能公司对于薪水的不如你预期的那么高,这样面试者也会知道,至少还可以商量下,看见期望薪资就是非常的反感,请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚,我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价, 尊重一个面试者,首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over,如果觉得薪资高,我个人觉得可以谈,其二,尊重是表现在语言和行为上的,面试到一半就是直接说你不合格被pass,你是没有听到他是怎么的一个口气,而且原句绝对是非常差的语气,如果我是面试官(也在小公司面过几个)就算是我相当面拒绝,我也会说,可能您的各方和公司还有一切偏差,还是很高兴您过来面试,耽误您的时间,抱歉。实话实说?当然是可以的,但是表达的方式有千千万万种,最差劲的方式,和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在,这个古语真没错,万事留有余地,也给自己一个退路,如果恰好面试者脾气也不好,当场发飙,甚至于动手?面试官在单位也丢人,面试者也丢了自己的品德,这是我自己的一点看法,还请您参阅。

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