建议慎重选择是否加入创业公司！

@nomemo 我研究了半天如何关掉左边的目录

结果特马是在右上角的收起按钮

太不人性化了！

@mouhong 那些管理者，其实对软件开发理解不深甚至完全不懂，他们眼中的软件开发就像搬砖：来，大伙加把劲，晚上加加班，快点吧这堆砖搬完

楼主首先确定一下自己是不是「合伙人」，比如有没有对应的股票（代持和期权就算了）和title，别到时候以为自己是「合伙人」，其实就是「打工的」。

没股份你就不是创业，只是一个打工的。

打工就得有打工的心态，你不能指望老板把你当伙伴看。

确实要谨慎加入创业公司。

但是你说的那些福利我认为都是次要的，无非就是吃吃喝喝，多也多不了多少钱。

主要是：
1、开发流程不规范，没有产品经理，没有测试，没有运维，没有DBA，就是一堆研发在那自己搞，口头+IM传递需求
2、面试不规范，没有笔试题，缺人所以什么样的选手都招，导致队友水平参差不齐，做了几年的Django不知道什么是signal的后端，上一个月班请半个月假来了基本就负责卖萌自拍的妹子，会点东西脾气大到不行的......什么样的奇葩都有
3、直接说996也就算了，不鼓励加班，但是几乎每天都加班到半夜甚至凌晨
4、涨工资基本别想，调工资基本也是画饼，期权都是口头的，融资能吹上天
5、老板不懂技术，不以技术为驱动，就拿开发当服务部门，为其他部门提供支持，甚至打印机，路由器，电脑出问题都要你来弄，这种就赶紧走吧.....

另外楼主你能呆两年，我也是挺服的，反正遇到这种情况我最多呆三个月，赶紧找更靠谱的公司，北京就这点好，不缺人才，也同样不缺好公司。

我又想起来某个操蛋的HR说的那句：老员工之所以是老员工，就是因为他们没本事，不能找到更好的工作。

@sinux 说得不错

一个月以前，我也是面了一个创业，月薪8k。盒盒盒。不打卡，无线加班。一开始谈了一些，说可以。后来想想8k实在太少了，10k我可以。遂又谈，当时对方砍到9k。口头给了offer。然后就没消息了。后来看到他们又在招人。连回绝我的邮件短信都没发。口口说找个合伙人在一起干。但其实还是找个打工的吧。天使轮，能坚持到明年4月左右。后面能不能发出工资不一定。并且感觉干一段时间就会被开，就是找个临时工。。。本来觉得想笑，后来想想也正常，不过也流氓。。。给了口头offer，如果觉得彼此不合适，最起码通知我一下。我在这边差点办离职，还好当时没冲动。一定一定等对方书面offer下来。。。

上一家待的就是一家很坑的初创公司，不少症状都如@sinux 所说，待了快3个月就离职了，剩下的一个前端和设计也都快了。现在让我选，宁愿没工作也不去这种公司

想我这种坚持去创业公司的岂不是要被坑哭.

@Felldeadbird
@liuyuntian
@tabris17
@sangmong
@xinyu198736
@aisk
@lincanbin
@sinux 拿了股份，是不是被当成「合伙人」不是重点。
总共3款产品，都是从零开始，而且只有3个技术，老板又是急性子，怎么可能不加班？
一开始是朋友拉我进来的，大家一起工作其实挺开心的，彼此配合都很默契。
但是现在的卸磨杀驴和形式主义实在让我感到恶心才想吐槽一下。。。

看了你的描述，唯一的映像是： 你去你那个创业公司开始就是不靠谱的事，然后你还是做了！

所以其实大公司的内部创业项目还是不错的，既有大公司的福利和基本保障，又可以做一些有意思的事情，比如我们 (王婆卖瓜一下)。

今天刚刚又遇到一个创始人，拿到钱招了十几个开发，系统开发完毕，钱花的差不多了，开除了十多个，剩了几个做运维。同作为创业者我只想说，这种人我见着也觉得恶心，但能够可以理解，不过反正我是不会这样子作。

事实上，创业这事，如果你不是合伙人，想当个元老级别的，就完全看跟什么样的人，看创始人的人品，工资低点什么的，我觉得都可以接受，毕竟大家苦都需要相互理解。

但是一个人来这里工作，为的是将来公司成了，分些买房子钱，所以当你去一家创业公司时候，主要是看老大如何，将来事情成了会不会亏你，然后再看做的事情如何。现在很多人去创业公司只看事情，不看人，可是人家成了也和你没半毛钱关系啊。当然，看事情比看人来的快，这点是对的。

所以奉劝各位入创业公司的，可以在实习期间感受下公司氛围，感受下老板为人，决定去留，好聚好散。实习期是相互的，不要老想着实习期被踢怎么办。

话说我这样子说，还能招得到人么。。

@cxshun UC在广州的确算一间很好的互联网公司了，最起码能够提供一个良好的工作环境，让员工可以专心工作。但人始终是不会满足的，有时候，我也会觉得在一间大公司里面上升有限，工作内容不算太喜欢，但问题是工资确实还可以，出去要面临小公司的动荡与不稳定，是一个两难的选择。

@jedrek @cxshun

没错。对于这种老板，还有很多东西不会算，比如是否给员工配备了好的电脑，有些老板可能会觉得电脑能用就好，他们不会明白如果我编译项目比别人慢10秒，这10秒我会感觉无聊然后去刷微博。类似的还有网络等。

这些老板只顾着公司的硬件设备节省下来了，却没注意到在人力成本上的浪费，假设因为硬件设备导致一个程序员每小时浪费10分钟，一天就浪费80分钟，一个月浪费3天，然后再拿程序员每天的工资来算一下每个月在人力成本上的浪费。(这还不考虑这些东西对程序员效率的影响)

@lyragosa 其实你就算关掉了左边的目录，正文宽度还可能变小

目前我前端水平就这样了（摊手）

...10~12.30 ， 2.30~6.00 7.00~八九点吧
一天基本工作七八个小时

有年终 每年大小游一次（国内内外各一次） 包晚餐任点（20-30吧）

前端我有29寸大屏 + macbookpro

有饮料有零食~

其实我只是觉得楼主入坑了=。=

楼主节哀，我们公司和你的情况也差不多，但是你想想，说不定成了呢，期权兑换起来可是上百万呢

@nomemo 帖子好评

并非所有`创业公司`都像你说的那样

我们买书全报销，不管你是不是和工作有关
我们买办公软件全报销，支持正版是一种态度
我们想玩什么游戏就买，忙里偷闲劳逸结合是需要的
身体是非常重要的，我们配了人体工学椅，如果出了 Bug，我们的惩罚方式是做 10 个健腹轮
连续的 996 会疲惫的，我们忙完一个计划就会集体出行，去想去的地方旅行和工作
学习新东西是很重要的，我们会做开源和内部的 Hackathon，保证新知识的获取

创业这件事儿，最重要在于早期的团队融合，顺便提一下我们也在招人 http://v2ex.com/t/198993