每天晚上 7 点下班，今天被老板批了

兄弟啊，这事儿真不值当问。唯一的解决办法就是换个坑。
你能改变老板想法？你能不顾家在公司粪斗？

走吧
这老板三观不正确，以时间衡量员工表现的，怎么跟他讲理也讲不通的

只说了下班时间没说上班时间，也没说一天多少小时制

我们6点半下班，待了一会，经理下班了。问怎么还不走，有事明天再弄，赶紧回家把。我说再待会，经理说，要不你点个外卖，明天我给你报销。
拒绝加班的公司，就是这么任性。

换个老板

叫老板买个洗衣机给你

@neo2015 什么公司？

现在有不加班的it公司么，我在帝都没遇到，只有加的一个比一个狠的

我们是拒绝加班的公司，来把，上海陆家嘴

不用鸟他，这是你的自由。哈哈

这种事有个事发的过程，说白点，可能是你的直接主管发现你比别人走得早，一堆人在，就你不在 。。。也可能是大老板偶然发现并提出，甚至是某些下面的人一句”随意的话“让你的主管发现一个不全面的”事实“，不管哪种，这事跟你的直接主管关系最大，他是你沟通的主要对象，不必再说什么大老板。

前面的意见比较同意20楼的说法，建议你仔细看看。你的直接主管能接受，那么他就 会为”你先走“说话，毕竟只是弹性工作时间的问题，你没有比别人少付出这个事实，你直接主管认可即可。

不认可，要么你改习惯，要么考虑更多。毕竟你这么问这个问题，说明拖家带口的人还是希望在现状中解决优化为第一目标。


另外，说说加班的问题：就资方，要求雇员加班不合法，但至少得付出对应的报酬（也是鉴于国内的现状了）；就劳方，随大流是最好的方式，前提是你接受额外付出的代价，否则，加班和明天做达成一样的效果的话，这样的加班安排是资方的问题，典型的剥夺剩余价值--资本主义国家都不这么干了。。。

对个人，工作的目的是领薪，领薪的目的是为了更好的生活，为了更好的生活才需要更多的薪酬，为了更多的薪酬（这是个渐变的过程）就会更加努力的工作。。。

如果每天生活的时间都没有了，工作的意义也就不复存在了。。。加班可以有，但不应为常态

@blacktulip 怒赞！

@blacktulip 不赞对不起良心

这年头缺老板么？

其他的都先不说，就说这个“老大嫌我走的太早了”这个事儿，就直接把它炒鱿鱼；当然这个是我的决定。楼主先问问自己，公司给你开多少薪水，你为何在这个公司，为何公司要“规定”不能早下班，为何周六还要上班·····把这些问题都想明白了，答案也就出来了，这样的生活是你想要的，就接着干，不想要，就换；公司太多了

举报公司呗

我替楼上的说了吧。 老板傻逼！

个人经验，如果团队加班的时候有一个人先走了，最后出问题的必然是这个人负责的模块。结果当天目标完不成大家都只能干瞪眼，屡试不爽。

估计你老板很快会过来反击了，建议辞职

7點下班，還嫌早，如果是這樣，還是早點走人吧，畢竟生命是自己的，自己要學會愛惜。