发招聘的时候说什么零食、美女、健身房、别墅的，你们真的知道什么更重要吗？

说这些东西在我看来就显得很虚，哄哄应届生还可以，像我这种新鲜感过了的，根本不会被这些吸引。
说说下面这些吧：
1. 团队有哪些人，他们的博客/github能放就放出来吧
2. 团队是否满足 Joel 的12条，包括是否有每日构建、版本管理等
3. 你们不接受那类应聘者。比如远程不接受，对二次元不感兴趣的不接受
4. 其他有助于应聘者了解「我是否会乐于与这个团队的人合作」的问题
5. 当然，最重要的是薪资范围。范围大点无所谓，但重要的是不要浪费双方时间。


个人观点，可以喷。