技术人员离职一般要多久

看你有什么被卡呗，上海工作本地人有劳动手册跟社保交金，像原先的公司好像是离职时间是17号以后就给交当月的社保。
如果无所谓，外地人就两张离职证明，可恨跟公司耗了两个月，当时只是想弄清楚不想背黑锅走，现在想来都是自己担心多了，工资倒是全额发满了，就是人在曹营心在汉安全没工作状态，跟那环境格格不入。

看情况，主管级别要久一些，普通员工问题不大，沟通好就行

一个月交接工作

连续两天不打招呼没来上班，就算 自动离职了~

发邮件啊，提前30天，辞职是当方面的，不需要公司回复
最多30天，如果公司愿意，可以随时解除，工资按天结算

如果合同中有附加条款，要求主管以上级别交接超过30天的，需要提供经济补偿，没有补偿的不生效

看到有人问这个,终于觉得自己之前看法律法规的时间算是没白浪费

1.试用期,提前3天告知,然后可以走人,不承担任何责任
2.过了试用期无合同,随时走人,可以,而且可以索赔
3.过了试用期,有合同,提前30天告知,然后可以走人,不承担任何责任
4.过了试用期,有合同,受到暴力斜坡或者其他非法对待的,马上可以走人,不承担任何责任,可以报案起诉索赔

凡是你没有过错的,只要提前告知,到了时间就可以走
凡是公司有过错的,随时可以走,必要的话可以索赔

居然还有错别字我靠,太激动了

提出后没到一个月故意旷工或者满了一个月自己不来。虽说法律上可以算取消合同，但是没人开离职证明了啊

@felixwong 打酱油，公司给发工资啊。。就当休息了

看我的帖子

https://tanronggui.xyz/t/152216

如果公司卡着不让走好办啊，故意把工作效率降低，每天装作很忙的样子却工作进度奇慢，看谁能耗过谁

我觉得有的人不是三观不正，而是没三观，我觉得这样的人更可怕，我想不明白这样的人是在什么样的环境里长大的，从来没有长辈教过你做人做事么？

提前一个月通知，是本分，不是情分。结果这点规矩都不遵守，跑论坛来抱怨公司

君子坦荡荡，没逼到绝路上，犯不上做见不得人的事，孔乙己常引用孔子的“君子固穷”，这都算高要求了，不求你穷困的时候注意操守，就正常的再上一个月班、公司再发你一个月工资。自己要真觉得自己以后会出人头地，名声很重要，别为了点小利让别人在背后说三道四，说起xxx马上有人接哦那个说辞职马上拍屁股就走连交接都不乐意做的，可把我坑惨了——被别人这么议论好么？就算你听不见。我工作十几年换过很多份工作，碰到哪个以前的老板我都不会有惭愧的，大多数都能笑着聊半天叙叙旧

让我想起之前一个离职的，最后一个月旷工，还找别人冒充打卡，我就觉得曾经跟这人走太近让我很丢脸，脑子很聪明、人品差到一定境界的主，两三天，折合工资差不多有两千多吧，再被人抓到。你会跟别人说你认识这个偷过两千块钱的人么？

2 weeks notice

@9hills 是啊，正好有时间学学新东西

@zhengkai 每个人的情况不一样的。比如我，早早把工作就交接好，改写的文档都写了，然后公司说年后离职是“不正之风”，说要遏制这股“邪气”，一定要压我一个月，31天整，一天都不能少，我说咱们互相理解，一个月就一个月吧。现在不给我安排任何工作，开会都不带我，还不能旷工，我不做自己的事情或者休息休息又能做什么呢

哎，不懂劳动法吃大亏啊

@robotdiy 企业会以你矿工3天为理，认为你失职，你就拿不到离职赔偿和工资了。

@silvernoo 不用那么消极。你也可以逼你的领导签字，同意你立刻离职，你明天就不用来上班了，不一定要满30天的，只是企业用人需要才留你下来继续coidng把..