大家如何看待以代码行数衡量工作量的团队负责人

如题。
本人在非互联网公司，做通信软件。
项目主要由Java开发，要求每人每天上报代码行数，并且只以代码行数评判工作量。同事们都有异议，但领导说现在就只看代码量。行数多寡倒不会影响工资奖金，但领导会拿团队总工作量说事，比如说：同一时间段内，你们的工作量怎么比别人少；或者，这一阶段比上一阶段开发时间长，代码量却少了，需要总结之类的。
大家怎么看？

zhoupengfei

2015-01-14 09:27:16 +08:00

@cxshun
@loveuqian 我们这，这两种考核都有，不过代码量是去掉注释和空行之后的。。。这种考核方式除了让程序员恶心外，最大的坏处是造成 ctr+c ctr +v 泛滥，代码不精简、难维护，最后是一坨坨的垃圾

simo

2015-01-14 09:30:38 +08:00

换位考虑，能理解。不过只看行数，挺2b的行为。
一直在素质参差不齐的开发团队，绝对不可能做到自觉、主动、尽力完美的完成开发工作。
衡量开发工作质量的指标不容易定，如果团队领导有时间和精力阅读代码，个人觉得有效行数可以作为参考之一。
其他方面综合考虑代码质量、项目难易度（比较主观）、项目成本收益（根据公司性质）、定期的其他部门评分（产品、测试、市场等）

kokdemo

2015-01-14 09:33:39 +08:00

为什么你们都说的是怎么应付这种行为

而不是劝lz直接走呢，有这种sb领导，怎么工作都不开心

xiaogui

2015-01-14 09:48:17 +08:00

代码生成器，拷贝第三方开发代码什么的。
这种二逼的公司

zts1993

2015-01-14 09:53:27 +08:00

既然是java嘛。。多写class 多写get set 多写factory，努力让中小型软件成为巨型应用。

66450146

2015-01-14 09:54:38 +08:00

先写一封邮件好好解释为什么用代码行数考核行不通，给技术负责人（如果不是你）和领导都发，说并不是代码多就好

另一方面，领导其实想要的是 push 你们的系统开发进度，并没有跟你们的工资奖金挂钩，起码说明人家并不蠢，好好交流吧

bcxx

2015-01-14 09:56:44 +08:00

20% 的程序员的 80% 代码都是复制粘贴过来的啦~ 引用个什么第三方 library 分分钟上 5k 行（够一周用了吧？

6IbA2bj5ip3tK49j

2015-01-14 10:01:37 +08:00

代码自动生成。
还有个更好的——把第三方lib包替换成代码。
不用谢我。

yanest

2015-01-14 10:11:49 +08:00

我们sb领导用接到和处理多少个报警事件来衡量运维工作量。哈尔滨
我们运行得好，监控也很智能。另外一个部门的破监控没事就报警误报，一天几千个报警信息，还要开早会，他们部门的人说他们一天处理了两千多个报警事件，到我们这一个没有，领导说我们工作不饱满....我艹了

SnailGetRed

2015-01-14 10:12:32 +08:00

@66450146 我们的管理还没有那么扁平，给领导发邮件是没用的，不会搭理的，如果搭理结果也是坏的。的确像你说的，情况并没有那么严重，我就想知道大家的看法:)

learnshare

2015-01-14 10:16:58 +08:00

垃圾代码产出高，将来没人维护的。

领导不明白事情的工作，不做也罢。

niboy

2015-01-14 10:23:15 +08:00

多换行，能写多行的就不写一行。超过70列的自动换行。春节后找下家走人。

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