一个没有工资的项目，怎样才能招收到程序员？

就差个写代码的了

当想到一个idea却没看到竞争对手，只有一个可能：这个需求实际上不存在或没用商业价值。

你的计划越详细，会帮助你的人越多。
并且，你在大庭广众之下说出这个计划的时候，不怕被抄袭。

大学生最好骗了

感觉创业没这么容易吧！

技术这个东西，可以速成，而且你也有能力基础，又不是搞学术，一个DEMO还是能拿出来的，能拿出DEMO再去拉投资，真正有潜力的项目必然会有人投资的，没必要在这个问题上惶恐。
这么做，才能有效控制风险，别一开始就想要拉高（人力）成本。。。
类似的情况还可以举很多栗子，例如一些大学生要学习使用电脑（或者考二级、练习听力等等）必须先让父母花钱买主流配置的笔记本电脑、考研考公务员必须先花一大笔钱报补习班……栗子很多，你懂了就行。

@Actrace 没事，刚才网速比较慢，没有跳出播放器，所以以为只是个展示页

第一点：什么都还没有，找投资人基本上把这个想法免费送给别人了。对方完全可以通过自己的人脉找一个更有执行力的和资源的队伍。

第二点：赞同 @cxd2427514 @cookiebody ，很可能没有市场。别人想到或看到了一个你没有注意到的关键问题。

结合1&2，还是赶紧自己做个七八成能跑起来的东西再说吧。

补充一点：你应该先明确用什么方式来实现，需要哪些人，这些人需要具有什么技能和具体有什么职责。分解下来目标，才能更冷静地看待这个问题。

怎么总有人认为IDEA那么重要哪？

其实IDEA的重要性根本不超过10%， 执行力的重要性要超过90%

第一眼以为要再做一个IDEA

说了无数遍，你在整件事里起什么作用？

如果你只是想到一个点子，那么当你说出这个点子的时候，你就没有价值了。
况且还是基于你的点子本身是有价值的假设上。

如果整件事上有价值的环节你一件都没沾到，资金，人力，渠道，运营，专有的技术…… 那还是快点洗洗睡吧。

创业这个东西 大学里跳过两次坑
一个已经盈利了 由于团队内部问题散了
一个已经有风投愿意投资了（包括软银的人） 但是发起人想法太多 落地没成功
毕业后 自己开坑
一年了 还没盈利

楼主 没那么简单的 你现在要做的事儿 光给你列 TODO-List 大概一个晚上都不够 哈哈~
不过有想法是好的哈 欢迎你加入 全天候打鸡血一族 ，向着目标努力吧