安卓开发这么紧俏么？

2014-06-03 13:03:54 +08:00
 towser
这几天面了两个人，都没来。
A问了七个问题，涉及JAVA语言基础、Android SDK，都不太难，只答对了一个。觉得是成长型选手也要了，结果人家不来，说有别的选择。
B谈的还算愉快，发了电子offer，今天上班等了半天没人影，打过去吞吞吐吐说不来了，去别家了。

A报9K，最后谈到8K，按这水平来说也就培训机构里中等偏下的水平，8K应该很够意思了。
B则是职业素养问题。找工作虽然是双向选择，有人愿意给更高价格当然选钱给的多的公司，但好歹也提前通知我们一声。

初创公司，移动互联网方向，天使轮已经敲定。谈理想谈上市那是你坑你，钱的问题上不能跟大厂比，但工作环境要轻松的多。Loft办公，几乎没加班，节假日照常放假，产品经理已经被我赶走了，工程师话事，定期的内部交流。创始人来自高德。

V2EX有朋友要换工作么，应届生也行，欢迎成长型选手。技术部门直招，boss希望要本科，985/211更好，但在我这不好使，我不愿意因为一纸愚蠢的文凭错过合适的人。有兴趣都可以来谈谈。
资薪方面，初创公司给不了大鱼大肉，优势是快速成长的机会和期权。应届毕业到初中级工程师待遇在6-10K之间浮动。神犇待遇可谈。

公司在昌平生命科学园附近，珠江摩尔大厦。吃住都是三四线城市价格，攒钱更容易。

老师们砸个简历来？
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所在节点    程序员
47 条回复
mailworks
2014-06-04 10:54:59 +08:00
想知道iOS的是什么薪资？
towser
2014-06-04 11:14:44 +08:00
@mailworks 不好意思，暂时没有IOS的需求。
wengang285
2014-06-04 12:33:04 +08:00
北京的培训机构出来都能8K？
towser
2014-06-04 13:10:33 +08:00
@wengang285 记忆中好像不是培训机构出来的。只是拿培训机构的水平做一个类比。
Admstor
2014-06-04 15:41:56 +08:00
在北京这个工资水平一般,你不要说你公司附近吃住是三四线,人家又不可能给你打一辈子工,更不可能携家带口给你打一辈子工(你要不要还是个问题...)

另外AB去别的地方给的水平是如何呢?你有没有问问,如果他们以各自的水平都可以拿的更多,那么显然还是你给的少了嘛...
你也说了,不画大饼,那么目前就是看给多少钱的问题
niedongming
2014-06-04 16:25:03 +08:00
这算什么啊~~上月的下旬，给了两个offer，一个 iOS,一个 Android。iOS 20K税后，Android 税后15K。都临时不来了，说有了更好选择，基本都是拿到我们offer去谈薪资更高的。而且当初面的时候基本是提出要多少，就给了多少（觉得能力也是满足我们需求的）。就这样，还是没来。以上发生于魔都。
towser
2014-06-04 16:26:32 +08:00
@Admstor 是的，这位老师说的有道理。但是公司附近物价低一些无论如何也是个好事。
不画大饼，钱给的也不是特别高，所以我们对人的要求也没那么高。踏实、有项目经验就可以。按要求来说我们的钱给的是很实在的。
towser
2014-06-04 16:27:11 +08:00
@niedongming 同病相怜啊朋友~
ldehai
2014-06-04 20:09:28 +08:00
@towser 深有同感，一个iOS的开发，技术也一般，说的好好的，最后还是放我鸽子。我厂在南大科学园。
towser
2014-06-04 20:55:38 +08:00
@ldehai 看来放鸽子不是个案，移动开发这么火？
vob636
2014-06-04 21:39:54 +08:00
@niedongming 你说的“拿到我们offer去谈薪资更高的”，我觉得有点过分了……这个虽然有嫌疑，但是不能一棒子打死，因为一般人到了这个价位，一般不是单纯的追求钱，你要是说他真就是为了那么几千块，那你就根本不用介意这种人，然后我可能也做出过这种事情，说说我个人的想法，公司太小，氛围没有自己需求的那样，然后那家公司特别想让我留下，直接提出来，在范围内多少都行，然后直接请我不要面其他的公司了，有这样的么，自己掉价……更让人瞧不起，果断拒绝。
cocalrush
2014-06-04 23:27:21 +08:00
@niedongming 悄悄的Mark ~~
niedongming
2014-06-04 23:35:07 +08:00
@vob636 我可能描述的不够清楚，放鸽子的情况是：双方已经协商约定好，面试者考虑后给出自己可以入职的时间，然后在入职前一两天突然通知说不来了。有诚实的会直接说找到更好的，也有含含糊糊说个理由的。我觉得还是有点不能接受，毕竟在有人约定入职后，公司基本就会把相关的招聘工作停下来（筛选过程太耗费时间精力），结果需要人的时候人却不能来，还是很影响开发的预期计划。其他，也就不多说了。
sampeng
2014-06-05 10:01:17 +08:00
招人。尤其是移动端。。真让我吐血。。10个里面留1个就不错了。。
不涉及java，不涉及算法，不涉及设计理论。。。就问点基础的，常见的组件。。那答案让人惨不忍睹。。。我说现在搞开发的这么浮躁？用一玩意，就不管他为什么能这样？
当年入行的时候，光一个表单提交都要研究很久，为什么可以表单提交。
基本现在开发都是和api打交道。问了10个http是什么，10个答不上来。。。9个说没注意过，说调接口就行了。。。逗我呢。。。这样的都要15k+。。。
hww
2014-06-05 11:24:01 +08:00
lz你好，能接受大三的实习生么，暑假+大四实习+以后。谢谢。
special
2014-06-05 11:27:28 +08:00
= = 有这么缺人么，我怎么感觉我都找不到实习的样子了。
至今投了两次简历，每次都是确认这间公司不收我了，我才投下一家的，第一次是投 QQ 邮箱的内推，最后得到答复是已经收够实习生了。
上星期也投了 Tower 的实习，现在还没安排，据闻也有很多留学党投了，T_T 假如不行再下一家吧。

都有种找不到实习的感觉了...
towser
2014-06-05 12:12:10 +08:00
@niedongming 我说的那个B比你这个夸张。什么都约好了，电子offer都发了。约好端午放完假九点半上班，等到十点没消息，打过去说不来了，去别家了。实诚是实诚，做事太不靠谱。
towser
2014-06-05 12:13:09 +08:00
@sampeng 是的。我面的android也不少这样的，基本上约谈的不管电话谈还是面谈都是觉得简历不错的，谈谈验证一下简历属实，价格合适就发offer了。但都是简历写的好，一问三不知。
towser
2014-06-05 12:14:35 +08:00
@hww
@special

感谢关注，我们希望本周能到岗。暂时只考虑全职，下一批招聘可能会有实习生。如果感兴趣可以先发个简历来，这轮如果不行下轮会优先联系人才库里的人。
chenlong (at) weijianzhi.net
serenity
2014-06-05 15:04:57 +08:00
看了这个贴瞬间又有信心了!!应届毕业生，总觉得自己技术渣渣，就想找个公司实习学技术进入这个行业，看了N多招聘信息，要求不要太高，都快没信心了TAT

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