能否跟公司协商，让公司辞退领个失业保险

草台班子的公司可能同意，其它的公司不可能同意。

失业保险不需要公司辞退你，只要正常离职即可。 （亲身体验）

那肯定不行吧，zf 会把失业算到公司头上？
再说你反手告公司要 2N 怎么办

据说上海从 2025 年开始只有辞退的可以领失业金，自己辞职领不了。

不要赔偿的话，你搞点破坏不就完事了，或者天天迟到早退

申报的时候不查的，刚领完

离职选项里有个双方协商一致，这个不是主动辞职，可以领取失败保险

可以的,我在社区事务中心办业务的时候听到工作人员有过类似说法. 公司那边不要选个人原因,选公司原因对公司没有影响的,不用公司出钱. 坐标上海

@LinJunzhu 分城市 ，我大郑州可不行

@snowfuck 上半年大概要领包, 应该是协商一致离职, 这个离职证明是有说法吗?

你这要的是失业金吗?你这直接要的是裁员赔偿金

@snowfuck 稳岗补贴

小公司可以，我们吃过亏，转手仲裁要 2n

我以前就干过，简单也简单，盖个章就行，但是不排除，我反手告它的可能性

所以一般公司都不会同意，我当时是那个 hr 过几个月也要离职了，所以就瞎干了，都无所谓了

@LinJunzhu #2 看城市，据说上海就行，反正广州不行

@bigShrimp8577 不知道其他地方行不行，反正我在广州可以。

以前可以，现在可能不行了，因为 HR 离职时选项有 2 个变为三个：
1. 合同终止
2.解除合同（非员工原因）
3.解除合同（员工原因）

如果选 3 ，就拿不到失业保险了。但是如果时 1 ，2 企业就要提供 N+1 补偿金。公司跟你签署协商解除合同协议，且不赔钱，理论上可以，但是公司凭什么这么干？对他没有任何好处啊。