半年前,24 年年中入职国内某大厂。入职后就被分配了一个大的技术改造项目。大干了一个月,整出来了技术方案,然后评审完开始开工。 [此时大概是 8 月份了]
做了 1 个多月,突然 TL 跟我说,有另外一个遗留的技术改造项目,优先级更高,先去做那个项目(一个大半年前立项,技术方案已经弄好了,但是没有实施去做的项目。这次是因为相关方跑去大老板那里催,大老板过来给 TL 压力,所以突然把优先级提上来)。 [此时已经是 10 月份了]
为了赶这个突然插入的高优先级项目,原来做了一个月的项目只能先放着了。相关团队那边为了 okr 目标,各种明示暗示,希望能在年前完成(年底绩效讲故事)。然而此时距离年底只有 2 个月了。
也行吧,各种熬夜,基本上连续一个月没有上网冲浪,就是赶这个项目,希望能在年底前做完上线。然而事与愿违,一方面日常业务需求一直不断需要接,分散了很多精力;另一方面在做的过程中,不断发现有更多的细节需要实现,甚至有些东西当初的技术方案里没有评估到,具体做的过程中才不断被发现,需要额外的开发量。最终导致年底了项目也没能上线完成。
目前处于极度焦虑的过程中,觉得自己 miss 了之前承诺的时间,感觉自己把自己的技术口碑搞坏了。
现在一方面要努力把这个项目收尾,上线;另一方面又要马不停蹄面对原来刚入职时分配的那个项目,继续捡起来做,又是一个庞大的工程,也不知道后续做的时候会面对什么更多的坑。
总的来说是觉得自己项目逾期了,很自责,内耗。但是感觉这种自责似乎不必要:同组另外一个同事,他手里也有一个技术改造项目,当初一开始说 8 月份能做完,最后到年底了也没完全做完,还在各种收尾。
自己反思下来,可能在发现项目需要额外的开发量的时候,没有及时向上暴露风险,还是保持着原定的年底上线的排期(当时觉得自己多熬几个夜,吃下这部分额外的工作量就好了,不想错过年底承诺的时间)。最终导致现在非常被动吧,希望各位 v 友给给建议。
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