离了个大谱！年会还要搞工分制度！

去个屁

dkp 是吧

16:07 是什么时间，还精确到分钟

离了个大谱

@w292614191
问题把礼仪提升到绩效,本身绩效令人恶心。

这东西离职的时候，你只要愿意打官司，总是能赢的，因为所有和钱相关的规章制度，一定要你签字才行，有的即使签字了也是违法的

只能说你们公司安排活动的人也是奴性太重

看图里真的是有病，年会本身就是大家乐呵呵的玩一下，搞的跟上班一样，神经

忘记锁屏被扣分，这个无可厚非，该扣！

我们公司就是周六晚上，我没去，看别人拍的菜品也不怎么样，钉钉群里抢了一百块钱红包

@zfyp 唉，是熄屏，我锁了😂可能怕我浪费电吧

个人觉得奖罚没毛病，要是不去，提前说清楚；要是去，就遵守规则，包括但不限于按时按地、按要求着装，我觉得这是一个职场人的基本素养。至于说不锁屏被扣分，我更觉得是活该，信息安全意识太差。
我曾经不习惯锁屏，某一次被 CIO 看到了，他新建了一封邮件，收件人是 CIO ，cc 了我的上级经理，邮件内容很简短，大概就是“我 TM 受够了，我不干了”之类了（英文邮件，但很直白），我回来的时候我的 LM 对我笑，我看到了那封邮件，彼此再也没出现过不锁屏的情况。

事先有规则 扣分应该
事先没说 事后算账 支持你刚

@Tumblr 如果公司有人趁同事不在，偷偷拿他电脑搞事情，也得考虑一下这家公司是不是有问题，为什么会招这样的人。

当然不反对“防人之心不可无”，锁屏还是很好的习惯，这和上面是两个事情。

就离谱，哈哈还规定着装

有时候不是讨论对不对，而是从做事情的态度和侧重点上看出来做事情的格局以及智慧程度。

有多少人不守一个一年只有一次的年会规则呢？
1. 如果很少，有必要投入这样的成本去做这事情，ROI 真的划得来吗
2. 如果有很多员工都不守规矩，是不是应该思考本质上是哪里出了问题，大概率不是这大部分人的问题。解决问题不能浮于表面。

快跑

可能办这年会就是给领导看的。
这不是一个正常年会的氛围，不知道你们平时工作氛围咋样。

@Tumblr 熄屏确实是我的问题 ，周末已经占用休息了， 年会的话本该活跃的氛围 ，部门领导现在要求的比上班还高 确实让人不舒服 ，毕竟上班迟到也没见扣分

@287854442 #36 现在在这个领导的领导下，团队犹如散沙，刚强制部门全员降薪，什么细节都谈，谈降本增笑。