职业规划，已经后悔

先苟着，骑驴找马。

选了业务，也会感叹业务的局限的，慢慢找就好了

没啥意义，我在携程做租车的，前天去面哈啰，人家也是租车的，不照旧还是刷掉，据我们产品所知，我们租车 b 端 抄一嗨神州的后台，哈啰抄我们的，大家都是抄

我毕业 10 年了，薪水 26k 左右，说出来让你好受点

换工作去面试就好了，随缘吧，对方缺人急着要人的时候 很好面的，大厂也是随便进，我同事 28k ，年纪跟我一样大，他当年进携程这个 bu ，面试官就问了几个 MySQL 相关的问题就给过了，算法题一个都没有

不缺人的时候，各种要为难你

@logic2 #4 我之前同事从携程酒店跳槽到美团酒旅，也就是随便聊聊，就给过了，不过也是 2-3 年前了

职业规划就是一个笑话，看清现实的人早就知道，底层牛马根本决定不了自己的命运，市场需要什么就去学什么，行情差的时候能找到手的 Offer 就那么几个，难道就不入职了，还职业规划？能有工资拿还没被迫转行开滴滴送外卖，不饿死在路边就谢天谢地了。

入职之后能不能升职加薪，跟对人很重要，你不是嫡系，一个外围的牛马，你技术再好干到死，把脏活累活全包圆了，背锅背绩效的人还是你。

而且说到底，业务做来做去不就是套个网上成熟的技术场景解决方案 + CRUD ，很多公司能把 CRUD 写明白的都不多，大多都是一堆屎山，里面各种调用到处飞来飞去，业务代码跟各种技术代码耦合在一块，完全没有分层的意识

@logic2 #6 通透

不要给自己设限, 现在没有分那么细除非细分行业的头部
别太恐慌, 至少我的面试经验和跟其他面试官交流的过程中,相关的经验只是加分项不是决定因素
面试通过过行业小白但是学习能力自驱力很强,也拒绝过完完全全细分对口行业但是深入问到细节都含糊不清

@logic2 同感，面试难不难全看招人急不急，或者项目负责人面试时候的心情

有时候聊的挺好也没用，人家要找性价比高的

@ash66 太正常不过，HC 多的时候，随便都招进来，没什么 HC 的时候，一个 HC 要精挑细选

@logic2 #3 携程也算中大厂了就这么点？

@logic2 说的太完全正确了...
然而就这 面试还是各种面八股, 进去以后一样各种屎山

@logic2 大佬一看就是实打实有经验的人

现实就是这样，8 年前，缺程序员的时候，管你刚毕业有没有经验，都是抢着要人

会写个 java 直接就是入职了，根本不会细问，说白了之前就是太缺人，根本没人

问下楼主：
做中台系统现在工资多少;
如果再选一次，会选择做什么业务

才两年不要慌，我已经快四年了

@logic2 谢谢哥的回答，我觉得你说的有道理又直白。我也不崇尚技术，只是感叹做业务的优势。以我司为例，升职调薪是以部门包为准的，在大环境整体收益下行的背景下，每个人得到的以前越来越少。就算嫡系也没有用，因为中台部门分配的包本来就少；相反做业务的、靠近钱，起码有些汤喝。另外找工作有相关经验，也是做业务的优势。

对随缘了，不好找也要找，找工作也是运气活。

@hylqs 23 ，会选靠近钱的业务，不会选中台

@logic2 通透

@logic2 但是你说出来让我很难受。。。

从技术层面讲 业务需要的技术感觉没有中台高(我接触的)