请教 v 友们一个关于薪资发放的问题

先说 bg ，去年 8 月份入职了一家 remote 小作坊，公司业务是 AI 方向，规模很小只有 20 人左右，除了 2 个前端和 1 个 UI 在国内，剩下的同事都在国外

现在遇到个问题，薪资有两种发放形式可选：

• 一是选择拿美金，不缴社保，基本上全部到手，缺点是国内银行卡每年有 5W 刀限额，超过 5W 刀的部分有点麻烦，去问了朋友，好像得办香港卡才不限额，另外就是将来跳槽，这个没办法作为参考，问了几个 HR 都说公司不承认这个

• 二是走国内的社保，参社城市上海，正常缴纳五险一金和税，但是这样的话每个月到手比前者少 1W 左右，感觉很亏（目前就是走这个形式）

年底的时候同事找我聊，问我要不要拿美刀，我说不用了，先这样吧，因为考虑到将来跳槽方便，很多公司不承认美刀作为流水，毕竟这个东西人人都可以伪造，但是个税和社保是可以查到的

现在过去两个月了，每次发工资看到扣税和社保都感觉好心疼，想法又开始动摇了，v 友们给点建议或者意见？