昨天一到公司，就听说再裁一波，40%比例。
半个月前已经裁过一波，同部门已经走了 1/5 ，我又刚续了合同，觉得短期不会有太大变动，就提前还贷了，见 https://tanronggui.xyz/t/1099495?p=2#reply160
从上午开始，领导开始挨个约谈，下班前开部门会议，明确部门会解散，只会留下现有人员的 1/4 ，调岗到其他部门。
今天应该会找我谈赔偿了，应该是 N+1 ，年假 1:1 赔付。
现在在犹豫要不要和 hr 谈一下社保补缴(目前的缴费基数是实际收入的一半)和年假 3 倍赔付的问题，大家会怎么处理这个问题呢？
这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.