远程工作的日常是什么样的？

我在北美。的确是比较自由，反正你事情做完就行了。

社交变少，有时能一周不迈出家门

国内远程的工作好找吗

不同公司不一样，一般创业公司需要全程开屏幕共享，要不然大家都摸鱼，公司就挂了。

在一个日企远程,全员远程.

上下班时间灵活,但要求尽量保证 10 点到 4 点期间在线,因为这是大多数人在线时间,方便沟通.

有涉及项目调整交流必须落到"纸上", 即有文档记录输出.

工作是工单制, 任务会拆分为很小的颗粒度的工单, 会有预计工时要求.要求每天写代码(记录到工单)的时间不少于 6 小时.

其他的没有限制,不考核每天工作量,只要你一个周期内工单上记录的时间差不多就行.(到目前为止,似乎没人查过)

该休息休息,有事离开记录一下即可,只要不是经常找不到人又没说离开就行.

其他的一概不管,核心就是工作时间能找到人,安排的工作能干完就行,不加班,下班后非必要不联系.

同事都是网友.

@InDom 需要日语或者英语么

@la2la #6 会更好,不会也没关系,有日本同事的会议都会有翻译在的.

需要内推可以微信我. 在招 PHP 与 运维. 微信备注 v2 远程

远程前期：每周都换咖啡店图书馆打卡，还去过其他城市旅居。
远程中期：家里蹲，可以一周不出门，任务少的时候可以游戏一整天，0 社交。
远程后期：彻底将工作和生活分开，没有特殊情况按正常上班时间作息，适当锻炼。

每天开一次早会，每周发一个小版本功能。总的而言效率上与办公室没啥区别。

@InDom #5 运维的技能要求有吗

一份全职的远程，和原来的工作不一样，工作时间比较分散，有时候干脆带个手机就出门了
工资不高，所以还得从别的地方找补，但是相对来说还算自由，有次偷偷出去看病，让我爸在家里挪鼠标

@madowenzy #10 可以看下我同事法的帖子 /t/1098966

@Zchary 国内招聘软件上找的吗

首先，很自由，只要及时回复老板和客户的问题，然后在自己说好的时间内完成研发任务。
其次，很寂寞，一天也没人说句话，导致我现在给老板回复消息喜欢发语音。

朋友远程的, 而且自己是部门 leader, 看她工作最大的感触是:
公司从上到下远程的结果就是模糊了上下班的概念. 每天两眼一睁就是工作. 很多时候有一些工友会在非工作时间找你, 哪怕今天是周末, 哪怕现在是晚上十点
大概也可能是因为她自己是 leader, 钱多事也多. 当然还有原因是他们公司远程分布的时区非常广泛, 最后需要同步一个固定的时间开会, 就只能是北京时间晚上十一二点, 这是少数大家都醒着的时候.

甚至这家伙发出过这样的言论:
我说今天为什么组员问他们事情没有怎么及时响应, 原来今天是周末啊?
活到模糊了白天黑夜, 模糊了工作日周末.

当然这些可能只是某个公司的现象, 也许别的远程公司不会这样, 仅供参考

@InDom 你好怎么联系？

一开始钱少事少大家好，只要把工作做完就行
bug 数量最少时只有个位数（除去不能复现或者系统原因）

现在是钱少事多，原项目 issues200+，现在完全不管了

天天搞新项目，安排的工作做完了还问你在做什么。老板说自己不想安排，让我们自己去发掘… 白天说放下手头的工作 xxx 去做 yyy ，大半夜打电话问进你 xxx 今天怎么没做完

@needhourger leader 本来就是这样的, 尤其是最底层的小 leader, 杂事非常多, 而且非常考验情商和口才

为啥你们遇到的都这么奇葩，我远程差不多 2 年了，和普通工作的工作时间一样啊，早 9 晚 6 ，双休，加班有调休

@InDom 你好，想问下你的 v 是多少，怎么联系呀