程序员怎么社招进国企？

国企只有外包有社招，你能进的没有正式岗

1. 国聘
2.国资委网站查询国企名单，逐个去官网找“人才招聘”专栏

很难了，正儿八经不裁员的国企现在基本都往外包制发展

相比“国企”，个人更推荐尝试事业单位的招聘，尤其是省直事业单位。

@okoklll 感谢！这里信息比较集中，可以筛选一波:)

@gentrydeng 请教：为什么推荐事业单位？现阶段足够稳定吗？

@ZSpirytus #6 看华图中公那些吧，这些公司就不是在 boss 直拒上招人，比如说地方投控，金控啥的，不过已经卷的爆棚了。小地方的话可能还有一些操作，楼上兄弟说事业单位只能说看地方经济了，你有编还好说，没编的话，其实没差多少，都是哪天一个减少机构冗余就被扫地出门，没啥特定稳定的说法，拥抱变化吧。

现在的非事业单位的国企跟私企没多大区别，并不能一直干到退休，同样存在劝退员工不想掏辞退补偿的行为

自负盈亏，能干一辈子的能叫企业？

没啥用，国企下岗那一批你忘了吗？

只能说，国企也不稳，但是节奏比社会节奏稍慢

在三大运营商之红色图标干过 it ，算是比较大的国企吧，他们不招程序员，有项目都是直接放标出去，有一大堆公司抢着投标，一点点钱就可以干好这个事。这个公司不是没有钱，钱都拿来发奖金，补贴饭堂和节假日礼物了。平时能在营业厅和话务员接触到的都是外包，正职都是在办公室审批 oa 系统，开会之类的，社招很少，校招有机会。

找亲戚帮忙看看，我在弄某国企 HR 系统，裙带关系只有那么严重了，我甚至怀疑为数不多的社招都是萝卜坑

国企也没有说的比互联网好混！进来可能干的还不是写代码事情！！！

@xiao9469 三大运营商是央企吧？

关注你想去的国企的公众号，官网，有岗位会发上去的。
最后提醒下，技术在国企里面地位最低。然后也可能会被裁

校招进的都不一定能干多久....

运营商国企也很卷，国企也分很多种，写代码的都卷，你拿个几千块的工资当甲方的国企肯定不卷，你还能对别人幺三喝六

国企和国企也是不一样的，市场化的国企跟私企没啥区别

国企也不是你们想的这么稳定，和安稳。