今天聊了绩效，年终奖 3 个月->3k,呵呵

问了下说为啥，说你没来满半年，有就不错了

coderxy

2024-03-07 17:08:30 +08:00

此刻，打开 BOSS 直聘，及时止损

xavi818

2024-03-07 17:12:44 +08:00

@keppelfei 忍不住了，从此准点下班！

miaotaizi

2024-03-07 17:21:45 +08:00

你是不是对年终奖有什么误解? 不满半年, 何来贡献?

mars2023

2024-03-07 17:25:22 +08:00

@miaotaizi #7 哪怕半年多少也是有贡献的吧？
之前以及现在经历过的公司，都是计算年终奖后按照入职时间打折，入职半年就打五折呀。

xx6412223

2024-03-07 17:33:23 +08:00

应该按月份折算。你提出想法，尽量先别离职

yangxiaopeipei

2024-03-07 17:38:30 +08:00

打折也应该是半年 1.5 个月吧

hambut

2024-03-07 17:39:28 +08:00

问清楚，一般来讲半年上给算，如果是 3 个月也是按年平均算，看看是不是 3k 上下。

sakilascott

2024-03-07 17:43:03 +08:00

不满半年，再加上实习期 3 个月，那就是转正不满 3 个月吧。。。
假如正常年终是 1-2 个月工资，个人感觉发 3k 倒也没啥大问题。。。。

silencil

2024-03-07 17:44:53 +08:00

互联网公司都得有年终嘛？不是挺多都没年终奖嘛？虽然我也觉得不满一年不满半年没有年终奖不太合理，但是为了这个跑路不至于，因为既有现象就是这样，何况就业环境还不怎么样。

silencil

2024-03-07 17:45:52 +08:00

是意思本来合同有 3 个月变 3k ？

xavi818

2024-03-07 17:46:33 +08:00

实习期？不存在的啊，去年 7 月入职的，另外年终奖和转正多久没关系的吧
@singer89757

sakilascott

2024-03-07 17:49:29 +08:00

@xavi818 打个比方，假如 11-12 月入职，公司大概率一分年终都不会给你发，毕竟实习期还没结束，发完了你跑路了咋办？

xavi818

2024-03-07 17:53:11 +08:00

@singer89757 嗯，这个是的，公司不满 3 个月的是不发的，有同事入职了 HR 才告知。。。

lawmil

2024-03-07 18:00:58 +08:00

好像是最终算系数；我不满一年 1 个月的工资也是打了折的

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