关于丧假，公司需要开出死亡证明、关系证明。这两需要本人去当地派出所才能开吗？

上面说的要证明就算符合流程，也是没有一点人情味的公司。
大家都是成年人，又不是小孩子，谁没事天天走丧家

@BeforeTooLate 最低工资的 1%，北京市最低公司是 2420 ，所以 2420*1%=24.2

@BeforeTooLate #15

在一般人的观念中， 属于。但是在跟劳动法相关的解释中 “不属于”，当然大于这个范围的实际还是以公司为准。

@BeforeTooLate
@996jiucai
查了一下我司对直系亲属的定义。
Immediate family member refers to employee's spouse, children, parents, parents-in-law, grandparents, grandparents-in-law, brothers and sisters.

@BeforeTooLate #15 丧假规定，只有父母、配偶、子女才是直系亲属。。。奶奶等等给不给丧假没做强制要求的。

@Rache1 #23
你好，劳动法里面奶奶不是直系亲属吗？我查了下没有查到相关规定。
又查了下法律意义上的直系亲属：是指与个人有直接血缘关系或婚姻关系的亲人，包括直系血亲和直系姻亲。
直系血亲指的是彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出的血亲（如父母、祖父母等）和从己身所出的血亲（如子女、孙子女等）。此外，法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、继父母与继子女等，也属于直系血亲的范畴。直系姻亲是指通过婚姻关系与个人相连的亲属，包括配偶的直系血亲，如儿媳与公婆、女婿与岳父母等

@BeforeTooLate #26 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

这是底线。当然也有很多公司人性化的包括了奶奶、爷爷之类更多亲属

一般企业婚丧假参考的都是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

@cyrivlclth 第一条是针对国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知？
这个通知没有普适性的通知吗，怎么会限定一个国营企业这样的。然后私企参考这个规定？

@yohane3016 原来如此，不管怎么样，这样的企业实在没有任何人情味，虽然按规则办事情。

@BeforeTooLate #29 该通知现在仍然适用。。。婚丧假具体怎么规定的都来自这里

@cyrivlclth 好的，感谢科普。

死亡证明火葬场就能开。关系证明得户籍地派出所。
如果在同一个户口本上，户口本也可用作关系证明吧。
公司也是按规矩办事，节哀～

死亡证明火葬场可以开具，找家里主持丧事的亲戚拍个照就行，关系证明村里面就可以开了。

有个问题, 我们公司丧假 3 天,但是按习俗要择吉日再下葬, 中间停一段时间要咋请假

@tyrone2333 请事假啊

一般请丧假，我们都觉得，你可以称病、有事去请事假 或者年假。但是没有人会没事去请丧假来办事。所以公司一般是默认批的，可能事后会让你提供证明存档。但是如果说不给证明 不批丧假。可以直接问候人事或者老板了。

@tyrone2333 要不请事假，要不先回去上班后面再请假

死亡证明人死了都有的吧！这个不用开！关系证明有点麻烦吧？

我知道的公司请这种假是不用任何证明的.