如何为公司省钱，通过什么技术手段

建议骑驴找马

全体降薪多好，把绩效都砍了

客户端各种加缓存，减少带宽。

话说，如果我给公司省的钱的 10%能给我做奖励的话，我已经财务自由了。

你这么提很危险啊
裁别人光省工资
裁你除了工资还能省 10%的奖励 你就是性价比本比

借用上次看到的回复：先砍掉公司福利，然后再裁掉叫的最欢的那群人。太绝了。。

借用 4 楼的主意：裁掉提出省钱创意的人。不仅省了工资还省了奖励🤣。

开猿节流 裁员广进

@xingchenxf 佬，说一下

你是公司股东么？别裁员的屠刀落到你头上了

这办法容易找啊。。
每季度一个是吧。
第一季度，辞退张三；
第二季度，辞退李四；
第三季度，辞退王二麻子；
第四季度，辞退自己。

公司省钱，其实关键是省大头，大头在老板那，老板决策失误，赔个几十万，几百万轻轻松松。

不加班、增加假期时长、尝试 Remote
以上 3 个方法，降低了公司成本，提高了员工的幸福感。

老板其实等一个员工自愿不要工资

建议裁掉多余的行政和人事

可以给老板发工资

嗯 在每个客户端加入 p2p 跑流量 然后挖矿 收入打入 CEO 的钱包地址 , 然后上网举报这个公司通过客户端偷偷私自盈利。

这简单，工资从高到低排序，开除最高的。

这不是很正常的么？创造营收的部门增加利润，非创造营收的就减少开支。
以我们公司为例，我们是非 IT 公司，所以 IT 部门是无法创造直接价值的，但我们今年的目标是“创造 600 万美元的价值”。
如何实现？我们肯定不能开发个系统去卖钱，所以只能是间接收入，比如强化信息安全以减少信息泄露千万的损失、强化系统稳定性以减少系统导致的损失、优化一些流程以增加效率提升价值等等。

优化掉老总的薪资。

开源重要，节流就是倒闭