室友的故事|《给字节卖命两年,被恶意劝退并要求退还全部工资》作者回应字节辟谣|欢迎转发

2024-01-15 11:18:19 +08:00
 todshen
室友冷静了两天,回应了下字节官号的谣言
https://mp.weixin.qq.com/s/uSiDp0r94G5f-WoICyALvQ

自己这两天的感觉
1/字节的 PR 也非常愚蠢,官号去回应这件事情
2/UG 那里那几个 B 感觉是真的想我室友死,我不理解,上个班而已,为啥这么深仇大恨。。。。。。。
3/我自己会感慨。我那时候做他室友的时候还觉得他咋那么卷,每天都 12 点、1 点回宿舍,从来也不打游戏啥的,周末的娱乐爱好就是看看 nba 、然后给自己做三明治吃(which 我那时候还鄙夷,老穿个保暖长裤,一边看 NBA ,一边做个三明治做那么认真,他还会拿刀把面包边切掉。。。。。。)
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181 条回复
murmur
2024-01-15 11:49:52 +08:00
@ranleng 竞业协议在法律上以签的合同为主,不管有没有竞争关系还是就是恶心人的,甚至合同约定的话,给的钱可以小于默认的 30%

法律不合理但是签了就得执行
heishu
2024-01-15 11:50:14 +08:00
@qqjt 既开源又节流,666
nuk
2024-01-15 11:54:21 +08:00
@murmur 离职后每个月有钱拿
Skifary
2024-01-15 11:55:38 +08:00
@murmur 举个假设,假如室友在办理离职流程的过程中,某一个环节说不签这个不给发离职证明,如果室友机警一点可能问签这个影不影响其他公司的入职,大概率会被告知放心签没事,室友为了快点走完流程,签了也就签了,不会考虑到后果会如此复杂。

至于拿钱,离职后当室友发现签那个玩意没啥影响每个月还能拿点钱的时候,小民心态的情况下指不定多乐呵,我拿我也乐呵。
mooyo
2024-01-15 11:58:40 +08:00
看起来有部分 V 友的对互联网常识不太了解。。。
先说结论: 如果字节不和解,法律上目前这位朋友不存在胜诉的可能。和上面列举的各种细则没有关系,太多判例能佐证不会翻盘的论断了。在目前(2024 年 1 月 15 日之前),国内的竞业协议在互联网行业就是被扩大化的。和你是否是高管无关,和你是否是核心人员无关。

目前的现状:
1. 你能想到的,知名的互联网公司,从前往后数,至少 90%公司的开发岗,有一个算一个都是入职**必须**签署竞业禁止协议和保密协议的,不存在你想签就签,不签就不签。
2. 大厂的竞业协议和你的业务内容没有关系,不存在你签了跳槽的时候自己主动规避就能避免的可能。协议上已经列举了你能叫的上名字的厂和其关联子公司,只要公司间业务内容存在关联,就在竞业范围内。除非你从互联网跳真国企或者考公,或者去没国内业务的外企,不然几乎无法避免。
3. 竞业协议在离职的时候选择启动或者不启动,这和你签不签启动告知书没有关系,你签或者不签不影响效果。
4. 注销银行卡,入职外包这种规避手段没有用,某腾 HR 干过到某节楼下录像钓鱼的事。
5. 竞业补偿金是月薪 30%,不是总包 30%,对互联网的人可能算总包只有 15%,因为不含绩效,股票和年终。
6. 互联网行业歧视空窗期,所以会有很强烈的无缝跳槽的倾向。
7. 启动竞业或者不启动竞业和你是不是核心人员没有关系,主要看公司的选择(比如某腾和某节竞争最激烈那年所有开发离职几乎都会被竞业,为了控制人员流动),和你上司对你的看法(个人恶意报复)。从公司总成本来算可能是亏的,但是这个钱不需要部门老板出,只是一个部门经费,所以觉得竞业要花钱就不给底层启动这个想法错的离谱。
8. 竞业是公司可以选择启动,或者不启动。即使是启动,公司也可以随时选择停止。这一条造成的结果需要结合 5 和 6 理解。
mooyo
2024-01-15 11:59:08 +08:00
@mooyo 很遗憾的是,至少到目前为止,法律上支持这种扩大化的行为。
todshen
2024-01-15 12:01:02 +08:00
@murmur 几个点哈
1/违法不违法看法官对法条的解释,在法官怎么解释法律一般看舆情,曾几何时自卫反击就一定要进去呢
2/鼓励你去找工作,然后告诉你几乎知道所有的公司都禁业
3/他家里都指望他活命了(爸爸化疗),他难道不去报道,然后下来和字节的法务拖时间打官司么?
4/这种情况下,按你说的不去入职,靠禁业过活的话,只有 30%的收入,也就是 4500 一个月;他老家房贷 7000 ,爸爸化疗 5000 一个月;去送外卖的话,过了半年,别人又会回为啥空窗期半年?你让他怎么回复?
Itesting
2024-01-15 12:02:25 +08:00
弱弱问一句既然都已经领钱了,有没有和快手反馈说这边启动竞业了,然后换名字入职
Itesting
2024-01-15 12:04:28 +08:00
@mooyo 我记得离职的时候启动告知书+打钱才算完整的启动竞业。注销银行卡之类的无用,最有效的做法就是和快手这边反馈吧,这边 hr 会帮处理好的。
todshen
2024-01-15 12:04:29 +08:00
还有一点显然很多人没去过大厂,大厂都是有 hr 专门做假名这种的;室友这种 case 显然是
1/部门老板就是刻意要搞
2/公司先起诉,再掉社保记录
Itesting
2024-01-15 12:05:48 +08:00
@murmur 我认为核心还在都领钱了,这有没有和快手这边反馈。如果没反馈那他真的是无话可说。
linauror
2024-01-15 12:06:55 +08:00
@murmur #19 是入职签了竞业协议,离职时签了启动竞业
mooyo
2024-01-15 12:09:52 +08:00
@Itesting #29 是的,但其实告知书不重要,你没有权利选择不签告知书。下家的规避实际上也有点掩耳盗铃,只要上家想搞你,这一层脆弱的伪装一点用都没有。
coderluan
2024-01-15 12:10:35 +08:00
@northbrunv


远没华为的事情恶劣,恶劣不恶劣不在于金额是多少,而是在于破坏了多少法律和规则。

字节要多少钱也是基于法律的,也是民事案件,有什么问题之后打官司就是了。有证据拿出来就是了,事后是也是民事赔偿。

而华为是诬告对方,从职务侵占,到泄露商业机密,再到敲诈勒索,直接变成刑事案件,这样当事人就是被处于羁押状态 251 天,证据就在字节电脑里也拿不出来,事后申请的国家赔偿。
Itesting
2024-01-15 12:11:15 +08:00
@linauror 然后还打钱了,这事要么说法律有问题,要么说快手没帮规避,字节属于是恶心,但是他妈的都在法律范围内。
psklf
2024-01-15 12:18:50 +08:00
@ranleng #18 违不违反又不是你说了算的,我要是这个人,真的拿了竟业的钱,肯定不敢去快手上班的。
WasteNya
2024-01-15 12:20:26 +08:00
@psklf 那这真有点霸王条款啊,只许州官放火似的
psklf
2024-01-15 12:20:40 +08:00
@todshen #27 房贷 7000 可以卖房啊,这人有房有车,反正我看起来是比我强,我没房没车。
人家自己都说的“首先声明,家里并不穷,有房有代步车。”
psklf
2024-01-15 12:22:15 +08:00
@todshen #30 我遇到过做假名的同事,有运气好的,也有运气不好的,有人运气不好被发现,赔了二十万,真实事件。
psklf
2024-01-15 12:25:18 +08:00
@WasteNya #37 本来就是,所以我们打工人要充分的法律意识,如果公司启动竞业的,那要千万小心为上。

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