大龄 iOS 正在转 Java ，学习 Java 中，但是看到很多工作多年 35 岁的 Java 也找不到工作，我迷茫了，请教各位怎么办

学 Go

找不到工作是因为 Java 么？

只要是程序员，都逃不过 35 岁的魔咒，跟 Java 无关

现在整个行情都不好吧

go 适合有工作的给自己镀金，不适合转，java 外包那有很大市场，go 只能互联网

我觉得不用特别悲观，我在一家小公司上班，最近新来的前后端都不太正常，不是说不能干活，是和我心目中的几年经验的开发的沟通能力，技术能力不相符。
这样看的话，还是有机会的。

前端：打算转客户端
IOS：找不到工作
Android：49 年入国军
后端：你不要过来啊

找个 IT 产业园, 给弟弟们卖早饭

我也算大龄 ios ，但因为在游戏公司，领导给资源，现在转做游戏客户端，就是加班有亿点多😅

现在这个情形，别说程序员，产品经理都都逃不过 35 岁的魔咒

说句令人扎心的话，程序员找不到工作就只有一个原因，能力不够。

任何一个企业老板都希望找一个来了能直接干活，解决问题，直接输出代码，快速使产品上线的员工。 人家雇人是希望你来给公司产生经济价值的。没人闲的没事干来给你找茬的。

唯一的问题是，如果一个企业发布了一个职位，有好几个人从经验，技术能力上来说都符合岗位要求，那么作为用人单位，肯定要选年轻的。

比如，有两个候选人，技术能力都差不多，都有 5 年的大型项目经验。 一个 28 ，一个 35 ，那么用人单位肯定是要 28 的。

这个时候你问的问题不应该是为啥公司不要 35 的程序员。

你问的问题应该是，为啥你 35 了， 项目经验和技术能力和 28 的年轻人差不多呢？

感觉找工作不太容易，没有 java 工作经验，然后可能要降薪。
在职可以试试做点内部 java 的活？(感觉也不太现实，你 java 同事会恐惧的，认为你太卷了)
如果 找小厂 iOS 开发的话 可能会加分。

@error451 "程序员找不到工作就只有一个原因，能力不够。"

道理是没错，但实际很难做到。

现代软件工程细分多，很多岗位就是一个螺丝钉，工作再久，技术也得不到很大延伸。包括领导也不希望你变强，要不然螺丝钉的活谁来做。

于是提升技能唯一方法，就是利用业余时间。很多人做不到也很正常，又不是每一个人下班后，都会坐在电脑前学习的。

@error451 你这是倒果为因了, 有没有一种可能, 大部分人终其一生, 接触到的项目都是那些 crud, 而不是什么高大上的项目, 即使从 25 干到 35, 经验又能差得了多少个量级呢?
大厂不是随便进的, 中小厂也就那些业务, 经济不好倒了一些小厂, 那剩下来的人造成的扎堆, 已经不是你技术强不强能摆平的了, 那些业务 35 的能做, 25 做出了也不差, 人家为什么不招便宜的呢?

三十多岁要有三十多岁对应的技术栈。如果还会一点简单的 CRUD ，那确实无了

@error451 那 55 岁的 java 程序员一般要求什么技术能力？

你搞客户端的，再学点 node.js 和一门跨端的框架，找一个小众市场做 app 或者小程序，做独立开发多好。卷 JAVA 是完全没必要，思维差异还是蛮大的

@sky9401 独立开发也没有想象的那么简单吧

@tool2d
拧螺丝就提高不了技术了？

我见过一些程序员，连个正则表达式都写不好
让他处理个字符串，就只会简单的搜索，然后人家不断通过分割，搜索，字符串拼接来处理字符串。
一个正则搞定的事情，他能给你写几十行。 到是写的挺多的，但你这样有什么竞争力？

CRUD 能提升能力的地方多了去了，有多少人在 CRUD 中时刻想着用更好的算法来提高效率？

你在 CRUD 当中选择了不费脑子的实现方法，那么后面就别到处抱怨没法提高技术了好么。

@hello2090
55 还叫自己程序员，那基本上就不行了。

55 还想做技术的话，最起码要深耕某一个领域

比如 WEB 开发， 驱动开发， 网络开发 ， 数据库开发等等

什么语言这种事情，应该在 35 岁之前，就不是你学习的主要方向了。