求教法律问题，如果被告胜诉，因为出庭造成的损失能不能要求原告赔偿？

2023-12-30 18:34:22 +08:00
 LuckyPocketWatch

一个公司，设立了一个针对假期的奖励制度

  1. 一个月不请假（包含年假，病假等任意假期），有 1000 的全勤奖
  2. 一年内的 12 个月都不请假，年终奖多一个月（原本年终奖是两个月，一年不请假可以 3 个月的年终奖）

然后公司某员工收到法院传票，开庭日期是工作日，该员工今年没有请过假，再有 2 个月就可以拿到额外的一个月年终奖，现在需要请假出庭，这导致该员工损失 1000 元+一个月工资（年终奖）

问下如果作为被告的员工在这件案子里胜诉，能付向原告提出赔偿？

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9 条回复
yyzh
2023-12-30 19:05:41 +08:00
可以，具体咨询律师
不过要反诉得花更多时间吧？
ysc3839
2023-12-30 19:11:36 +08:00
可以请律师代理吧？最终律师费好像是由败诉方承担的。
IvanLi127
2023-12-30 19:16:59 +08:00
我觉得除非出庭那天是全勤奖统计周期的最后一天，不然谁也无法保证你能在没出庭的情况下拿到全勤奖，顶多要点误工费？
shenyiyouge
2023-12-30 21:39:24 +08:00
这种情况不会支持的，别费劲了
pengpengpeng
2023-12-31 01:15:09 +08:00
想太多了。。。
popil1987
2023-12-31 10:10:56 +08:00
找律师或者让近亲属出庭，出庭是义务，没有赔偿
woshinide300yuan
2023-12-31 11:52:59 +08:00
可以提，但是法院最终怎么裁定还是另说的。不是提了就有用。
但是你可以提啊，毕竟你问的是：能付向原告提出赔偿？
答：能。
y051313
2023-12-31 15:12:04 +08:00
好奇一下，作为被告，是怎么做到开庭才知道的？
前面应该会有几次调解的。
你可以试试让法官改期，或者是线上开庭。
Rache1
2024-01-02 08:56:47 +08:00
前面的各位居然欣然接受这种 “激励”

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