如何应对公司的强制加班？

肠胃不好 带薪拉屎 2 小时

@xppgg 这是在搞地下工作呢么？

@xppgg 企业可能要的就是这样的吧。

@Morii 同事们 兢兢业业干活 感觉我司干开发的都挺实在的 真油条都是其他岗的

国企动不动搞什么突击运动，正常。该混日子还是混。

@bclerdx 不知道目的到底是什么

@ChefIsAwesome 好的 哥

员工和公司关系是复杂的，加班是减分项，如果减到及格线下，那就拒绝加班，公司除了给你 N+1 开除你，也不能把你咋样。如果还是及格线上，那就不用应对，自己找点事挺俩小时就是了。楼主是后者，那么比起加班本身，楼主应该考虑下加班的原因，无论是领导拍脑袋还是搞动员都不是问题，但是如果是公司业绩不好，加班是为了搞业绩，那最好多个心眼，业绩搞不上去说不定就开始搞人了。

离职就好了

只要双休，一周三天 20 点后不是难题

太简单了。

《如何应对既不舍得走又在想办法留证据并在网上表达对公司不满的员工？》

@kkk9 双休，早 8 晚 4 ，我是不是该知足？

和我司一模一样。我是到点就走，工作做完就行了，加 tm 的

国企不好裁员，如果这种强制加班没有任何东西补偿，那就是变相逼人走而已，不过 8 点还好，吃个饭回来就快 7 点半了，就是恶心人

@coffeesun #52 这样就知足了？每天睡到自然醒，然后做自己喜爱的事情才是知足。

加入你们其实没有那么多的事情；在办公室里干自己的事情吧，我之前经历过你这样的事情，有可能是裁员前兆，加班的不被开；

@coderluan 业绩不好，公司及主管部门应该找找自身的原因，而非底层。

@bclerdx 不 他们会直接打电话催进度

😄，我都是为了生存自己加到 8 点。老板在的北京部门都是自愿到 9 点。

@736531683 不怕猝死🐴